Si tratta di un modello già diffuso, soprattutto negli Stati Uniti, e si chiama Income Sharing Agreement, di fatto un accordo sulla condivisione di parte dello stipendio per un limitato periodo di tempo, e prevede che una quota della busta paga vada direttamente alla società con cui si è fatto il corso di formazione che ha consentito al lavoratore di trovare un'occupazione.
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